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Interessenausgleich bei betriebsbedingter Kündigung
Im Fall von betriebsbedingten Kündigungen können Arbeitgeber und Betriebsrat -so wie im hier einschlägigen Fall- einen Interessenausgleich einschließlich einer darin enthaltenen Auswahlrichtlinie in Form einer Betriebsvereinbarung schließen. Der 1970 geborene, unverheiratete Kläger war seit...