Monatsarchiv: August 2016

Diskriminierung wegen der Schwerbehinderung

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Bei einem Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot ist der Arbeitgeber nach § 15 AGG verpflichtet, den hierdurch entstandenen Schaden zu ersetzen. Beschäftigte, bzw. Stellenbewerber, dürfen nicht wegen eines in § 1 AGG genannten Grundes benachteiligt...

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Anspruch des Arbeitnehmers auf einen Bonus

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In dem hier vom BAG zu entscheidenden Fall ging es um die Frage, inwieweit ein Bonusanspruch der gerichtlichen Überprüfung unterliegt. Ein Bonus ist eine zusätzlich zum Grundlohn gewährte Leistung des Arbeitgebers, die üblicherweise an...

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Schadensersatz wegen Verletzung der Friedenspflicht durch Streik

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Der rechtswidrige Streik einer Gewerkschaft führt zu Schadensersatzansprüchen der Arbeitgeberseite. Das BAG hatte zu entscheiden, ob die Betreibergesellschaft des Frankfurter Flughafens wegen eines Streiks der Gewerkschaft der Flugsicherung Anspruch auf Schadensersatz hat. Die beklagte...

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Ungleichbehandlung bei betrieblicher Altersversorgung

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Vielen Arbeitnehmern droht Altersarmut wegen zu geringer gesetzlicher Rente. Wer zusätzlich eine Betriebsrente bekommt, kann sich glücklich schätzen. Die rechtlichen Voraussetzungen finden sich im BetrAVG. Im hier einschlägigen Fall waren dem Kläger 1987 einzelvertraglich...

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