Bei einer Gesamtbefristungsdauer von 25 Monaten, in die sechs Befristungen bzw. Verlängerungen des befristeten Vertrages zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmers fallen, ist ein Rechtsmissbrauch nach den Grundsätzen der Rechtsprechung zum sog. institutionellen Rechtsmissbrauch nicht...
Die Speicherung von Bildsequenzen aus einer rechtmäßigen offenen Videoüberwachung, die vorsätzliche Handlungen eines Arbeitnehmers zulasten des Eigentums des Arbeitgebers zeigen, wird nicht durch bloßen Zeitablauf unverhältnismäßig, solange die Ahndung der Pflichtverletzung durch den Arbeitgeber...
Super-GAU für einen Anwalt – 90.000 € Schadensersatz wegen zu spät weitergeleiteter E-Mail
Posted by RA Moegelin on the November 22nd, 2014 with 8 Comments
Zweifelhaftes OVG-Urteil zur E-Zigarette
Posted by RA Moegelin on the November 5th, 2014 with 6 Comments
Vergewaltigungslüge der Heidi K. vom BGH rechtskräftig mit Gefängnis bestraft – BGH 2 StR 62/14
Posted by RA Moegelin on the November 8th, 2014 with 3 Comments
Jeder dritte Jurastudent fordert die Todesstrafe
Posted by RA Moegelin on the November 29th, 2014 with 2 Comments
Die Erniedrigung der Frau durch den Islam mittels Burka
Posted by RA Moegelin on the Dezember 5th, 2014 with 2 Comments
Michael
9. Dezember 2018:
(Die Erniedrigung der Frau durch den Islam mittels Burka)
die Burka als Ganzkörperverhüllung ist doch im G...
RA Fuschi
9. Dezember 2018:
(Die Erniedrigung der Frau durch den Islam mittels Burka)
Das selbe gilt für Kopftücher und Ordenstrachten...
Doris
9. Dezember 2018:
(Jeder dritte Jurastudent fordert die Todesstrafe)
Ich finde auch, dass sich in Deutschland viel verÃ...
Doris
9. Dezember 2018:
(Jeder dritte Jurastudent fordert die Todesstrafe)
Ich bin auch für die Todesstrafe, denn wenn fests...
(Super-GAU für einen Anwalt – 90.000 € Schadensersatz wegen zu spät weitergeleiteter E-Mail)
[…] und dann war da noch der Super-GAU für ...
Rechtsmissbrauch einer Befristung zur Vertretung
Bei einer Gesamtbefristungsdauer von 25 Monaten, in die sechs Bef
Diskriminierung durch Kündigung eines katholischen Chefarztes – C-68/17
Nach einem Rechtsstreit duch alle deutschen Instanzen hat der EuG
Verwertungsverbot der Videoüberwachung des Arbeitnehmers
Die Speicherung von Bildsequenzen aus einer rechtmäßigen offene
BAG zur Kündigung wegen vermuteter Schwangerschaft – 2 AZN 382/18
Nunmehr hat das BAG am 16.08.18 rechtskräftig entschieden, dass
Kündigung wegen vermuteter Schwangerschaft
Die Mitteilung einer vermuteten oder möglichen Schwangerschaft i
