Monatsarchiv: November 2016

Tarifvertragliche Regelungen über sachgrundlose Befristungen

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Eigentlich darf ein befristeter Arbeitsvertrag ohne Sachgrund nur dreimal verlängert werden. Das BAG hat entschieden, dass durch Tarifvertrag zu Ungunsten des Arbeitnehmers darüber hinaus verlängert werden kann. Eine tarifliche Regelung, die die sachgrundlose Befristung...

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Arbeitnehmer-Kündigung wegen Drogenkonsums

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Die Einnahme von Drogen kann die außerordentliche Arbeitnehmer-Kündigung rechtfertigen. Soweit es sich um einen Berufskraftfahrer handelt, erachtet das BAG die Einnahme von Amphetamin als eine für diese Tätigkeit sich typischerweise ergebende Gefahr. Ein Berufskraftfahrer...

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Urlaubsabgeltung bei Tod des Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis

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Das Bundesarbeitsgericht sieht im Fall des Todes des Arbeitnehmers im laufenden Arbeitsverhältnis im Zusammenhang mit Urlaubsabgeltung Klärungsbedürftigkeit zur Auslegung des Unionsrechts. Der Senat legt dem Gerichtshof der Europäischen Union zur Auslegung des Unionsrechts folgende...

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